Базовый курс: 13 000 руб. При участии 2-х чел.: 11 000 руб., 3-х и более: 9 000 руб.
Продвинутый курс: 15 000 руб. При участии 2-х чел.: 13 000 руб., 3-х и более: 11 000 руб.

При записи на курс через сайт - индивидуальные скидки!

Дополнительно оплачивается (при необходимости): удостоверение о повышении квалификации 72ч., 150ч. и др.

Место проведения: учебный центр "Вектор" (г.Оренбург, ул. Цвиллинга, 68)

Цель программы: повышение квалификации руководителей и специалистов кадровых служб организации, секретариата, канцелярий и других подразделений, занимающихся кадровым делопроизводством.

Все участники курсов получат:
- Презентации
- Нормативно-правовые документы по всем темам
- Образцы документов, писем, резюме
- Ответы на все интересующие вопросы от лекторов - профессионалов

!!! Все изменения читаются на день проведения семинара, с авторскими комментариями лектора о плюсах и минусах нововведения
!!! Максимум практики, реальные примеры
!!! Актуальная судебная практика

Программы курсов:

Программы базового курса
"Кадровое делопроизводство. Охрана труда" (Базовый уровень)

Кадровое делопроизводство (с учетом изменений законодательства, постановлений Правительства РФ, постановлений Конституционного Суда РФ, рекомендаций и разъяснений Минтруда России, Росархива, Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений)

Порядок приема документов от предшественника. Порядок восстановления кадровых документов.

Номенклатура дел: обязательность, виды, форма, порядок составления, количество.
О новых сроках хранения документов и административной ответственности за их нарушение.

Трудовая книжка: подготовка к переходу на электронные трудовые книжки. Действия кадровика в 2020 и 2021 годах. Внесение изменений в локальные нормативные акты.

Правила формирования дел. Личные дела: формирование и ведение.

Регистрационные книги и журналы: обязательные и рекомендуемые. Порядок оформления и ведения. Как прошить, пронумеровать и скрепить печатью журналы.

Правила и порядок выдачи копий документов, справок и выписок по запросу работников.

Локальные нормативные акты: обязательные и с учетом специфики деятельности организации. Порядок разработки, согласования, утверждения, применения, ознакомления.

Оформление кадровых документов.

Подготовка форм документов для ведения кадрового делопроизводства. Унифицированные формы: порядок заполнения, внесения изменений.

Штатное расписание, график отпусков, табель учета рабочего времени: формы и порядок заполнения.

Интернет-ресурсы в работе кадровика: порталы правовой информации, Генеральной прокуратуры РФ, Роструда, налоговой инспекции, Рособрнадзора и др.

Прием на работу: трудовой договор, приказ, личная карточка Т-2. Основные требования, порядок заполнения, основные ошибки.

Трудовой договор: бессрочный, срочный – специфика оформления, спорные формулировки. Продление срочного трудового договора (законопроект)

Аннулирование трудового договора: возможности работодателя, оформление процедуры.

Прием на работу бывшего чиновника: порядок, сроки, ответственность.

Постоянный перевод на другую работу, временный перевод: порядок оформления кадровых документов.

Порядок внесения изменений в кадровые документы при изменении персональных данных работника.

О днях отдыха в 2020 году.

Отпуск: виды, порядок предоставления, продления, перенесения, разделения на части.

Документирование предоставления отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком, выхода сотрудницы на работу из отпуска по уходу за ребенком.

Компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

Воинский учет.

Диспансеризация работников.

Страховой стаж: порядок расчета.

Трудовые книжки: порядок заполнения, внесения исправлений и изменений, выдача дубликата.

Дисциплинарные взыскания: виды, сроки, порядок применения, погашения

Увольнение: порядок оформления документов-оснований, приказа, личной карточки и трудовой книжки на примере увольнения по собственному желанию, в порядке перевода к другому работодателю, по соглашению сторон.

Документы, выдаваемые при увольнении.

Проверки ГИТ в 2020 году: на что обратить внимание.

Персональные данные: за что штрафуют от 6 до 18 млн. рублей.

Охрана труда: оказание первой помощи пострадавшему

Производственный травматизм – статистика, история, основные причины.

Психология безопасности труда и производственный травматизм.

Клиника и первая помощь при травмах и поражениях различных систем и органов:

- классификация ран и кровотечений, первая помощь при ранениях живота и грудной клетки;

- классификация переломов, вывихов, ушибов, поражения электрическим током – клиника, первая помощь;

- ожоги, отморожение и переохлаждение (классификация), тепловой, солнечный удар (клиника), утопление и инородные тела, травмы и поражения глаз – характеристика, первая помощь.

Технология и навыки оказания доврачебной помощи при критических состояниях, основы техники десмургии и транспортировки больных:

- критические состояния (обморок, коллапс, травматический шок) – клиника и первая помощь;

- острые боли в животе. Гипертонический криз. Острая сосудистая и сердечная недостаточность, судорожный синдром – клиника, первая помощь;

- контузия, комы, клиническая смерть – клиника и особенности реанимации;

- десмургия: технологии наложения повязки при различных травмах. Общие правила транспортировки пострадавших.

Программы продвинутого курса
"Управление персоналом. Охрана труда"

Управление персоналом

Источники и технология поиска персонала. Рекрутинг и хэдхантинг.

Кадровый резерв организации: цели создания, условия эффективного внедрения.

Оценка компетенций кандидата: что оцениваем и какими методами. Типичные ошибки при оценке кандидата.

Адаптация нового работника: психофизиологическая, социально-психологическая, профессиональная и организационная адаптация. Поддержание эффективной работы сотрудника в период испытательного срока.

Мотивация персонала в современной организации. Причины возникновения демотивации. Психотип личности и построение системы мотивации.

Профессиональное развитие сотрудника организации. Типы профессиональной карьеры. Ключевые сотрудники: рекомендации по удержанию.

Увольнение без стресса. Избегание конфликтов. Как бороться с грубыми высказываниями работника о работодателе на своей странице в соцсети.

Аудит кадровых документов: организация, проведение, устранение ошибок.

Проверки ГИТ: на что обратить внимание.

Проверка ведения воинского учета.

Персональные данные: за что штрафуют от 6 до 18 млн. рублей.

Цифровизация: Электронные паспорта, электронные больничные листки, электронные трудовые книжки, электронные СНИЛСы, персональные электронные карты вместо военных билетов.

Номенклатура дел: обязательность, виды, форма, порядок составления, количество. О новых сроках хранения документов и административной ответственности за их нарушение.

Порядок приема документов от предшественника. Порядок восстановления кадровых документов.

Предпенсионеры: Обязанности кадровика в отношении предпенсионеров. Уголовная ответственность работодателя за необоснованный отказ в приеме на работу и увольнение предпенсионеров (ст. 144.1 УК РФ). Льготы предпенсионерам.

Правила и порядок выдачи копий документов, справок и выписок по запросу работников.

Копии документов: требования к копии, запреты на выдачу копий документов. Правила заверения копий одностраничных и многостраничных документов, предназначенных для внутреннего и внешнего пользования.

Штатное расписание, график отпусков, табель учета рабочего времени: формы и порядок заполнения.

Порядок внесения изменений в кадровые документы при изменении персональных данных работника

Письменный отказ в приеме на работу: обязательность составления, правильность оформления, проблемы обжалования в суде.

Документирование приема на работу. Трудовой договор: бессрочный, срочный, эффективный контракт – специфика оформления, спорные формулировки. Продление срочного трудового договора (законопроект). Аннулирование трудового договора: возможности работодателя, оформление процедуры.

Испытание при приеме на работу: спорные моменты.

Особенности приема на работу женщин, лиц с семейными обязанностями, несовершеннолетних.

Прием на работу бывшего чиновника: порядок, сроки, ответственность.

О днях отдыха.

Документирование предоставления отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком, выхода сотрудницы на работу из отпуска по уходу за ребенком. Предупреждение работодателя о выходе из отпуска (законопроект).

Компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

Отпуск: предоставление вне графика, досрочно, отзыв из отпуска. Расчет стажа для отпуска и количество дней отпуска.

Отпуск с последующим увольнением.

Замена отпуска денежной компенсацией. Административная ответственность за неправомерную замену отпуска денежной компенсацией.

Воинский учет в соответствии с Методическими рекомендациями Генштаба ВС РФ 2017 года.

Страховой стаж: страховые и нестраховые периоды, расчет, оплата листка нетрудоспособности после увольнения, при аннулировании трудового договора.

Увольнение: жалобы работников на необоснованное увольнение, судебные решения, последствия для работодателя. Увольнение во время отпуска, в период болезни.

О Реестре, содержащем информацию о лицах, уволенных в связи с утратой доверия