УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР
Новости
Информеры

Учебный центр "Вектор"

Прием и увольение без рисков


Запишитесь на семинар со скидкой!

Лекторы:
 - Погорельская Марина (г. Уфа) 
Кадровик-практик, советник государственной гражданской службы Республики Башкортостан I класса,  автор книги «Отпуск: оформление, расчет», автор публикаций по кадровому делопроизводству в журналах «Справочник кадровика», «Все для кадровика», «Кадровые решения» и др

- Аминов Владимир (г.Москва)
Генеральный директор агентства «АБС-Консалт», руководитель тренингового центра, психолог, специалист-практик международного класса в области управления персоналом и антикризисного управления, автор методики неявной диагностики персонала

Дата и время проведения семинара: 

30 июня 2016г. (10:00 - 18:00) 

Стоимость участия:
- очное участие - 3 900 руб.  При записи через сайт - 3 500 руб.
- заочное участие - 2 000 руб.  При записи через сайт - 1 800 руб.
(видеозапись семинара, раздаточный материал, бух.документы)


Участникам семинара предоставляется: презентации, нормативные правовые документы по теме семинара, образцы документов, рекомендательных писем, резюме. Аудит документов, представленных участниками семинара по приему и увольнению по сокращению


 В программе семинара: 

- Модуль 1. Прием на работу 

1. Отбор работников: методы оценки кандидатов и их эффективность (В. Аминов)

2. Проверка документов кандидатов. Документирование приема на работу с учетом требований профессиональных стандартов (М. Погорельская)

4. Порядок внедрения профессиональных стандартов в организации (М. Погорельская)

5. Круглый стол: Разбор ошибок, допускаемых работодателем при приеме на работу (В. Аминов, М. Погорельская)

- Модуль 2. Увольнение без стресса или сокращение без рисков

1. Мероприятия, предшествующие сокращению  (составление списков  лиц подлежащих сокращению; не подлежащих сокращению; имеющих преимущественное право на оставление на работе) (М. Погорельская)

2. Документальное оформление процедуры сокращения персонала организации (новая организационная структура, новое штатное расписание, приказ о сокращении численности или штата, уведомление уполномоченных органов,  уведомление работников о предстоящем сокращении, предложение вакантных должностей, приказ о переводе, приказ об увольнении)  (М. Погорельская)

3. Сообщение о предстоящем увольнении: тактика поведения в зависимости от занимаемой должности, пола, возраста и психотипа увольняемого работника. Психологическая защита лица, проводящего переговоры с увольняемыми (В. Аминов)

4. Мероприятия по поддержке увольняемого работника: материальные и моральные  (В.  Аминов)

5. Последний рабочий день -  процедура расставания. (В. Аминов)

6. Круглый стол: Разбор ошибок, допускаемых работодателем при сокращении персонала (В. Аминов, М. Погорельская)

- Ответы на вопросы участников семинара

 Узнать более подробную информацию и зарегистрироваться можно: 

Запишитесь на семинар со скидкой!


© 2011 ЗАО Аудиторский вектор
Яндекс цитирования