УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР
Новости
Информеры

Семинар по кадровому делопроизводству

Приглашаем Вас на практический авторский семинар Зуйкова А.К. в г.Оренбург 

5443006

 

 


25 января 2019г. 

ГЛАВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, ТРЕНДЫ 2019г.
ПРОВЕРКИ ГИТ В 2019г.: ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ, АЛГОРИТМ ДЕЙСТВИЙ.

5445  ОТ АВТОРА СЕМИНАРА:

это семинар, который раскрывает слушателям все изменения трудового законодательства, позволяет увидеть плюсы или возможные минусы нововведений для компании, чтобы получить преимущества по управлению персоналом или избежать ошибок и штрафов. Всем известно что в современном мире быстро меняется ситуация и законодательное регулирование не успевает(опаздывает), но решать сложные задачи нужно своевременно и не нарушая закон, благодаря этому формируются новые Тренды в трудовом законодательстве на основании судебных решений и нестандартных подходов, которые обгоняют время. Новые Тренды, содержащиеся в данном семинаре,  отражают современные потребности HR, а главное позволяют  ответить  на сложные  вопросы, которые даже не обсуждаются в СМИ из аполитичности и  успешно решить поставленные руководством компании задачи связанные с персоналом


45555Лектор: 
Зуйков Александр Константинович
(г.Москва)

- эксперт в области трудового права и охраны труда,
- практикующий юрист по решению внештатных ситуаций в области трудового законодательства, кадрового делопроизводства, кадровой политики компаний, охраны труда работодателя, взыскания дебиторской задолженности,
- автор многочисленных семинаров, статей и публикаций по вопросам трудового права, преподаватель ведущих учебных центров Москвы и России

Стоимость участия: 5 900 руб.  
При участии 2-х и более чел.: 5 500 руб.
При записи на семинар через сайт - индивидуальные скидки! 
В стоимость включено: 
участие в семинаре, обед, комплект раздаточных материалов, именной Сертификат

Заочное участие: 3 000 руб. 
В стоимость включено: видеозапись семинара, комплект методических материалов, именной Сертификат


Место проведения семинара: 
конференц-зал ТЦ «Строй CITY» (г.Оренбург, ул. Монтажников, 23 - 3 этаж)

125 126


Оновные темы семинара:  

  • Пенсионная  реформа 2019 - важно знать каждому  Работнику и Работодателю. Повышение пенсионного Возраста -рассказываем подробно  о важном, без ажиотажа и  нагнетания  обстановки, плюсы и минусы всех изменений. Изменения законодательства связанные с пенсионной реформой
  • Существенное изменение закона 109-ФЗ «О миграционном учете». Иностранные работники 2019г
  • «Цифровая Экономика» и трудовое право - взаимодействие уже началось. Перспективные направления внедрения «цифры» в HR-блок. Электронный больничный, электронные трудовые книжки
  • Изменения по охране труда в 2019г. Новые правила охраны труда
  • Разбор практических ситуаций и заблуждений компаний в связи с изменениями, которые  приведут к штрафам
  • Решения судов 2018г. - современные векторы и тенденции развития трудового законодательства
  • Проверки ГИТ 2019 - важные  изменения
  • Особенности организации и проведения плановых проверок ГИТ
  • Внесение изменение в статью 360 ТК РФ, увеличение оснований для внеплановой проверки ГИТ
  • Установление  категорий риска и бальная система типовых нарушений законодательства
  • Практикум по заполнению общих проверочных листов – готовимся заранее
  • Судебная практики по  успешному оспариванию предписаний ГИТ

Все  изменения читаются на день проведения семинара, с авторскими комментариями лектора о плюсах и минусах нововведений и как их обойти если это необходимо


Программа семинара:

!!! максимум практики, только проверенные, эффективные методики!
!!! реальные примеры и кейсы

Изменения Трудового законодательства. Пенсионная  реформа 2019 - важно знать каждому  Работнику и Работодателю. (ФЗ от 03.10.2018 N 350-ФЗ).

- Повышение пенсионного Возраста -рассказываем подробно  о важном, без ажиотажа и  нагнетания  обстановки, плюсы и минусы всех изменений. 

- Изменения законодательства связанные с пенсионной реформой:  Понятие предпенсионного возраста и Особенности Труда «Предпенсионеров» с 1 января 2019г. Уголовная ответственность за дискриминацию «предпенсионеров» -ст.144.1 УКРФ,  Ежегодные выходные дни  для диспансеризации(ст.185.1 ТКРФ), установление льгот и преференций  гражданам пред пенсионного возраста.   Повышение квалификации работников предпенсионного возраста в рамках пенсионной реформы; Категории граждан(льготники), которых не коснутся изменения. Порядок исчисления страхового (трудового) стажа.  Порядок назначения страховой пенсии

- Изменение в учете рабочего времени водителей автомобилей

- Изменения, внесенные в Трудовой кодекс РФ:  ст. 53.1, ст. 193, ст.262.2

- Существенное изменение закона 109-ФЗ «О миграционном учете» с 08 .07.2018г новое понятие принимающей стороны и место пребывания иностранца обсуждаем процедуры, новшества в связи с изменениями законодательства,  правовые коллизии, плюсы и минусы для работодателя

- Иностранные работники 2019г – важные изменения и практические рекомендации по решению сложных задач.  Новые Порядки и Формы принятые в 2018-2019: практические советы и рекомендации по заполнению: как не попасть под штрафы. Ограничения на привлечение к работе иностранцев 2019. Запрет использование иностранцев в отдельных    видах деятельности в 2019году

«Цифровая Экономика» и трудовое право - взаимодействие уже началось:

- Перспективные направления внедрения «цифры» в HR-блок: электронный кадровик и электронный документооборот, машинное обучение + виртуальная реальность, роботизация трудоемких и вредных производств.

- Новый ГОСТ по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016c 1 июля 2018г.

- Электронный больничный: получение и правила информационного взаимодействия при оформлении электронного листка нетрудоспособности при обмене сведениями между ФСС РФ, работодателями и медицинскими организациями. (Постановление Правительства РФ от 16.12.2017 № 1567). Позитивные возможности  для Работодателя. 

- Электронные трудовые книжки 2020.

Оплата труда: Изменение в МРОТ 2019 г, ежегодная индексация, МРОТ и «северные» коэффициенты. Проверочный лист по оплате труда№7: на что обратить внимание. Основные ошибки и заблуждения, приводящие к штрафам по оплате труда. Скрытые плюсы нововведений для Работодателей.

Охрана труда 2019: изменения в законодательстве. Новые правила охраны труда (ПОТ) 2019г.

Разбор практических ситуаций и заблуждений компаний в связи с изменениями, которые  приведут к штрафам.

Решения судов 2018 - современные векторы и тенденции развития труд. законодательства, что должен знать работодатель

  • Увольнение за однократные нарушения  - оценка тяжести проступка.
  • «Сгорание» отпусков, Прием на работу экс-чиновников, освобождение от ответственности за не уведомление при отсутствии вины
  • Применение ст. 392 ТКРФ работодателями  -  успешный способ для защиты интересов  для  компании.
  • Продление срочного трудового договора. Переход с  постоянного  трудового договора (не определенный срок) на срочный,  обсуждаем способы и  судебные решения,  теперь это возможно и без увольнения.

Проверки ГИТ 2019 - важные  изменения:

- Особенности организации и проведения плановых проверок. Концепция Правительства РФ о повышении эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства

- Расширение полномочий инспекторов Роструда– осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленной сфере деятельности.

- Что может и чего не может ГИТ: Компетенция и полномочия Государственной инспекции труда, права и обязанности государственных инспекторов труда

- Внесение изменение в статью 360 ТК РФ, увеличение оснований для внеплановой проверки ГИТ – новый механизм увеличения количества внеплановых проверок (по жалобе) на работодателей ненадлежащим образом оформляющих своих работников.

- Риск-ориентированный подход, проверочные листы, расширение полномочий инспекторов ГИТ.

- Установление  категорий риска (высокий, средний и низкий) и бальная система (от 1-10)  типовых нарушений трудового законодательства  по степени негатива для работника – Как это использовать, чтобы снизить размер штрафных санкций.

- Практикум по заполнению общих проверочных листов – готовимся заранее.

- Восемь случаев (вопросов) трудовых отношений, в которые инспектор ГИТ не может вмешиваться и давать предписания - с перечнем судебная практики по  успешному оспариванию предписаний ГИТ. 


Количество мест ограничено! Спешите записаться уже сейчас!


Регистрация на семинар: 


© 2011 ЗАО Аудиторский вектор
Яндекс цитирования