Лектор:
- Зуйков Александр Константинович (г. Москва)
эксперт в области трудового права и охраны труда, практикующий юрист по решению внештатных ситуаций в области трудового законодательства, кадрового делопроизводства, кадровой политики компаний, охраны труда работодателя, взыскания дебиторской задолженности, юрист, член конкурсной комиссии Всероссийского конкурса практикующих юристов «Понтифик», независимый бизнес-консультант, автор многочисленных семинаров, статей и публикаций по вопросам трудового права, преподаватель ведущих учебных центров Москвы и России

Дата и время проведения семинара:
16 февраля 2015г. (09:30 - 15:00).

Место проведения семинара:
г.Орск. Гранд-отель "Фортеция", конференц-зал. г.Орск, ул.Станиславского, 52-в.

Стоимость участия:
4 500 руб.

- ПРИ ЗАПИСИ НА СЕМИНАР ЧЕРЕЗ САЙТ - 4 000 руб.

В последнее время существенно активизировалось деятельность государственных органов власти по совершенствованию и укреплению трудового законодательства. Вследствие этого в 2014 году произошли большие изменения в различных сферах трудового законодательства, что бы разобраться во всех изменениях и не допустить ошибок в трудовых отношениях мы подробно рассмотрим на семинаре все изменения Трудового кодекса и новые требования предъявляемые к работодателю.

Все изменения читаются на день проведения семинара, с авторскими комментариями лектора о плюсах и минусах нововведений и как их обойти если это необходимо
В стоимость включена бесплатная консультация лектора по трудовому законодательству (в теч. 1-2 мес.)

В программе семинара:

1 модуль: Изменения трудового законодательства

Соотношение трудового и гражданского законодательства после вступления в силу поправок в ГК РФ с 01.09.2014г (закон N 99-ФЗ), и влияние данного закона на порядок оформления руководителей организаций.
Долгожданная выдача трудовых книжек на руки работникам с 1 января 2015года в целях социального страхования. Новинка законодательства - на чем может погореть работодатель и заработать государственный инспектор труда
Запрет Заемного труда, реальность современной политики в области труда
Признание отношений следующих из договоров ГПХ. Трудовыми: упрощенный порядок признания, ответственность за уклонение заключения трудового договора, сложившиеся практика применения данной новеллы законодательства
Изменения законодательства регулирующего занятость инвалидов: квотирование, увеличение штрафов. Обязанность работодателя по оснащению рабочих мест для трудоустройства индивидуально для конкретного инвалида
Изменения в области оплаты труда, чего ждать в нестабильное время: повышение размера федерального и регионального МРОТ в 2014-2015 году, требования индексации заработной платы, усиленные методы борьбы против заработных плат в конвертах, тотальное отслеживание всех безналичных расчетов
Изменения в Пенсионном обеспечении: завуалированное увеличение пенсионного возраста на 5лет
Изменения в порядок расчета среднего заработка для оплаты отпусков, ограничение размеров выходных пособий руководителям, заместителям и главным бухгалтерам госкорпораций, оплата проезда к отпуску работникам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям
Усиление контроля за размещение объявлений о вакансиях, содержащие дискриминационные требования, что грозит за нарушение
Новые обязательные условия трудового договора
Профессиональные стандарты –обязательность применения.
Дистанционные работники: почему данных сотрудников выгодно привлекать и на чем можно пострадать
Другие изменения трудового законодательства, вступивиие в силу, а также принятые в 2014 году
Планируемые Законопроекты в области трудового законодательства в 2015 г.: мифы и реальность.

2 модуль: Изменения законодательства в области Охраны Труда – нюансы проведения Специальной оценки условий труда

Изменения законодательства для работников трудящихся во вредных и опасных условиях труда: суммированный учет, продолжительность рабочего времени и рабочей смены, предоставление дополнительных отпусков
Существенные изменения законодательства в Охране труда
Порядок проведения специальной оценки условий труда

3 модуль: Иностранные работники – глобальные изменения законодательства в 2014 и 2015 году

Новые векторы развития и новые требования в привлечении и использовании иностранных граждан в 2014 и 2015г
Сдаем ЭКЗАМЕНЫ - Обязательное подтверждение владения русским языком истории и основ законодательства России при получении разрешения на работу, патента или статуса временного проживания
Ожидаемые изменения в области привлечения иностранной рабочей силы
Принимаем на работу беженцев из Украины: статус беженца, временного убежища в РФ. Порядок оформления нюансы и особенности
Обязательная дактилоскопическая регистрации и фотографирование «безвизовых» иностранных граждан при получении разрешения на работу
Расширен список иностранных граждан, для которых не требуется разрешение на работу
Квоты на иностранных работников, что ждать от государственныхх органов в 2015году
Изменения в миграционном учете, ответственность за фиктивную регистрацию
Увеличена доля использования иностранных работников в области розничной торговли алкогольной продукцией
Новый перечень квалифицированных специалистов
Ответственность за Иностранцев: новые тенденции в правонарушениях, за что налагают штрафы на работодателя продвинутые сотруднику ФМС РФ
Инструктируем работника: создаем локальный акт-памятку для иностранца, чтобы его нарушения не стали Вашими штрафами
Ограничения на привлечение к работе иностранцев. Наименование должности и фактически выполняемая работа. Работа иностранцев за пределами субъекта РФ, на территории которого выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание). Можно ли направить иностранца в командировку?

количество мест ограничено! Спешите записаться уже сейчас!

Узнать более подробную информацию и зарегистрироваться можно:

в соответствующем разделе сайта
по тел.: (3532) 38-20-17, 38-20-18 - Яковлев Александр. сот.: 8-912-846-96-97

Запишитесь на семинар со скидкой!