Лекторы:
- Погорельская Марина (г. Уфа)
Кадровик-практик, советник государственной гражданской службы Республики Башкортостан I класса, автор книги «Отпуск: оформление, расчет», автор публикаций по кадровому делопроизводству в журналах «Справочник кадровика», «Все для кадровика», «Кадровые решения» и др

- Аминов Владимир (г.Москва)
Генеральный директор агентства «АБС-Консалт», руководитель тренингового центра, психолог, специалист-практик международного класса в области управления персоналом и антикризисного управления, автор методики неявной диагностики персонала

Дата и время проведения семинара:

11 августа 2016г. (10:00 - 17:00)

Стоимость участия:
- очное участие - 5 000 руб. При записи через сайт - 4 500 руб.
- заочное участие - 2 500 руб. При записи через сайт - 2 000 руб.
(видеозапись семинара, раздаточный материал, бух.документы)

Участникам семинара предоставляется:
- презентации,
- нормативные правовые документы по теме семинара,
- рабочую тетрадь участника семинара, в которую включены: образцы документов, необходимых в организации для внедрения профстандартов: приказ о создании рабочей группы, план-график внедрения профстандартов, протокол заседания рабочей группы, приказ о внесении изменений в штатное расписание, дополнительное соглашение к трудовому договору, приказ об изменении должностной инструкции и другие материалы

В программе семинара:

Практическая психология

- Может ли кадровик вывести свою больницу (поликлинику) в ТОП-10 России?
- Как выявить проблемного врача до его приема на работу?
- Три главных критерия отбора врачей
- Кадровик медучреждения – престижная и доходная профессия?

Пошаговое внедрение профессиональных стандартов в медицинском учреждении

- Реестр принятых профстандартов;

- Обязанности и запреты при внедрении профстандартов: что необходимо и что запрещено делать руководителю для (-при) внедрения профстандартов в организации?

- Рассмотрение макета профессионального стандарта «Специалист по педиатрии»

- Пример корректировки кадровых документов: штатного расписания, должностной инструкции, эффективного контракта

- Особенности применения профстандартов государственными или муниципальными учреждениями (Постановление Правительства РФ от 27.06.2016 № 584)

- Ответственность за неприменение профстандартов

Предоставление «женских» отпусков (отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком).

- Как оформить отпуск по беременности и родам? В каких случаях необходимо продлить отпуск? Можно ли прервать отпуск?

- Как оформить отпуск по уходу за ребенком маме, папе, другому родственнику или опекуну?

- Как пересчитать рабочий год после выхода из отпуска по уходу за ребенком?

Увольнение беременных, декретниц и сотрудниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком

- В каких случаях и как можно уволить беременную работницу?

- Как восстановить сотрудницу, узнавшую о своей беременности после увольнения

- Когда и как можно уволить женщину, имеющую ребенка в возрасте до 3-х лет?

- Каскадный прием на работу когда сотрудницы одна за другой уходят в отпуск по беременности и родам?

- Судебная практика по вопросам увольнения беременных сотрудниц.

Узнать более подробную информацию и зарегистрироваться можно:

в соответствующем разделе сайта
по тел.: (3532) 38-20-17, 38-20-18 - Александр. сот.: 8-912-846-96-97

Запишитесь на семинар со скидкой!