Программа «Кадровое делопроизводство» 10:00 - 14:00		Программа «Управление персоналом» 15:00 - 19:00
День 1
	Номенклатура дел: обязательность виды, форма, порядок составления, количество. Правила формирования дел. Личные дела: формирование и ведение.		Источники и технология поиска персонала. Рекрутинг и хэдхантинг.
	Регистрационные книги и журналы: обязательные и рекомендуемые. Порядок оформления и ведения. Как прошить, пронумеровать и скрепить печатью журналы.		Кадровый резерв организации: цели создания, условия эффективного внедрения
	Локальные нормативные акты: обязательные, с учетом специфики. Порядок разработки, согласования, утверждения, применения, ознакомления.		Интернет-ресурсы в работе кадровика : порталы правовой информации, Генеральной прокуратуры РФ, Роструда, налоговой инспекции, Рособрнадзора и др.
	Сравнительный анализ ГОСТ Р 6.30-2003 и ГОСТ Р 7.0.97-2016 (сходство и отличие, новые реквизиты, изменения в бланках документов, в оформлении реквизитов «Адресат», «Отметка о приложении», «Отметка об исполнителе» и др.)		Сравнительный анализ ГОСТ Р 6.30-2003 и ГОСТ Р 7.0.97-2016 (сходство и отличие, новые реквизиты, изменения в бланках документов, в оформлении реквизитов «Адресат», «Отметка о приложении», «Отметка об исполнителе» и др.)
	Подготовка форм документов для ведения кадрового делопроизводства. Унифицированные формы: порядок заполнения, внесения изменений		Штатное расписание, график отпусков, табель учета рабочего времени: формы и порядок заполнения. Изменения в информировании об обработке персональных данных
	Штатное расписание, график отпусков, табель учета рабочего времени: формы и порядок заполнения		Кадровая безопасность предприятия
День 2
	Интернет-ресурсы в работе кадровика : порталы правовой информации, Генеральной прокуратуры РФ, Роструда, налоговой инспекции, Рособрнадзора и др.		Оценка компетенций кандидата: что оцениваем и какими методами. Типичные ошибки при оценке кандидата.
	Прием на работу: трудовой договор, приказ, личная карточка УФ Т-2. Основные требования, порядок заполнения, основные ошибки. Испытание при приеме на работу.		Адаптация нового работника: психофизиологическая, социально-психологическая, профессиональная и организационная адаптация. Поддержание эффективной работы сотрудника в период испытательного срока.
			Методики оценки персонала (с примерами): общепринятые, профессиональные, спецслужб
	Трудовой договор: заключение, регистрация. Аннулирование трудового договора: возможности работодателя, оформление процедуры		Документирование приема на работу. Трудовой договор: бессрочный, срочный, эффективный контракт – специфика оформления, спорные формулировки. Особенности приема на работу женщин, лиц с семейными обязанностями, несовершеннолетних согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014№ 1. Письменный отказ в приеме на работу: обязательность составления, правильность оформления, проблемы обжалования в суде.
	Прием на работу бывшего чиновника: порядок оформления		Прием на работу бывшего чиновника: порядок оформления, ошибки работодателей и их последствия, судебные решения
			Деловая игра: прием на работу проблемного сотрудника
День 3
	Постоянный перевод на другую работу, временный перевод: порядок оформления кадровых документов.		Мотивация персонала в современной организации. Причины возникновения демотивации. Психотип личности и построение системы мотивации.
	О днях отдыха в 2018 году. Отпуск: виды, порядок предоставления, продления, перенесения, разделения на части. Документирование предоставления отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком, выхода сотрудницы на работу из отпуска по уходу за ребенком		О днях отдыха в 2018 году. Отпуск: предоставление вне графика, досрочно, отзыв из отпуска. Разъяснение Минтруда 2017 года о продолжительности отпуска за ненормированный рабочий день. Отпуска, связанные с рождением детей и уходом за ними. Льготы, предоставляемые работникам, имеющим детей. Льготы и гарантии, установленные для беременных женщин, одиноких матерей, для лиц с семейными обязанностями, для работников, имеющих детей инвалидов, для несовершеннолетних работников, для работников-инвалидов. Гарантии, предоставляемые работникам-донорам. О сокращении рабочего времени женщине, работающей в декрете (определение Верховного суда РФ 2017 г.)
	Компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении		Компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении Замена отпуска денежной компенсацией. Административная ответственность за неправомерную замену отпуска денежной компенсацией.
День 4
	Страховой стаж: порядок расчета, внесения сведений в листок нетрудоспособности		Профессиональное развитие сотрудника организации. Типы профессиональной карьеры. Ключевые сотрудники: рекомендации по удержанию
	Листок нетрудоспособности: порядок заполнения, внесения исправлений		Страховой стаж: страховые и нестраховые периоды, расчет, заполнение листка нетрудоспособности, оплата листка нетрудоспособности после увольнения, при аннулировании трудового договора. Максимальный срок нахождения на больничном.
	Трудовые книжки: порядок заполнения, внесения исправлений и изменений, выдача дубликата.		Трудовые книжки: существенные ошибки, влияющие на пенсию работника и их исправление. Разъяснения Минтруда об исправлениях в Книге учета трудовых книжек.
	Порядок внесения изменений в кадровые документы при изменении персональных данных работника		Порядок внесения изменений в кадровые документы при изменении персональных данных работника
			Как соблюсти Закон о защите персональных данных при ведении личных дел и при наборе работников
			Новые правила проверок ГИТ в 2018 году. О перспективах перехода на электронные проверки.Составление графика отпусков в соответствии с учетом вопросов Проверочного листа ГИТ
			Изменения в проверках ГИТ. Классификация нарушений трудового законодательства. Проверочные листы. Типовые нарушения работодателя. Санкции за выявленные нарушения.О минимизации рисков работодателя при проверках
День 5
	Дисциплинарные взыскания: виды, сроки, порядок применения, погашения		Увольнение без стресса. Избегание конфликтов. Как бороться с грубыми высказываниями работника о работодателе на своей странице в соцсети.
	Увольнение: порядок оформления документов-оснований, приказа, личной карточки и трудовой книжки на примере увольнения по собственному желанию, в порядке перевода к другому работодателю, по соглашению сторон		Основания для привлечения к дисциплинарной ответственности. Судебная практика по дисциплинарным взысканиям
	Документы, выдаваемые при увольнении.		Увольнение: жалобы работников на необоснованное увольнение, судебные решения, последствия для работодателя. Увольнение во время отпуска, в период болезни. Разъяснение Минтруда о датах издания приказа об увольнении (2017 год).