Услуги
Новости
05.02.2018
Подневная программа курсов по кадровому делопроизводству
подробнее...
09.01.2018
Продление аккредитации Института Сертифицированных Финансовых Менеджеров (ИСФМ, Великобритания)
подробнее...
28.11.2017
ООО "Аудиторский вектор" успешно прошло проверку контроля качества СРО ААС
подробнее...
22.11.2017
Место проведения семинара "Налог на прибыль и НДС - 2017-2018" 27 ноября 2017г. в г. Орск
подробнее...
22.11.2017
Подготовка профессиональных бухгалтеров - Расписание занятий 21.11.2017 - 21.12.2017
подробнее...
Информеры

Расчет стоимости кадрового аудита


Наименование организации:: **


Контактное лицо: **


Контактные данные (телефон, e-mail): **


Цель проведения кадрового аудита:
Предстоящая проверка трудовой инспекции
Смена кадрового работника
Другое

Желаемый вариант аудита: **


Необходимость проверки воинского учета: **


Необходимость проверки работы с персональными данными: **


Общее кол-во сотрудников в организации: **


Кол-во сотрудников, ответственных за ведение кадрового учета: **


Особые категории сотрудников на Предприятии: **
Сезонные работники
Совместители
Инвалиды
Водители
Беременные
Работающие, имеющие детей до 3-х лет
Работники в возрасте до 16 лет
Работники в возрасте до 18 лет
Работники с разъездным характ. работы
Совмещающие работу с обучением
Вышеперечисленные категории отсутствуют

Какие режимы рабочего времени применяются на Предприятии: **
5-ти дневная рабочая неделя с двумя выходными днями
6-ти дневная с выходными по скользящему графику
режим ненормированного учет рабочего времени
неполное рабочее время
режим сменной работы
вахтовый режим работы рабочая неделя с одним выходным днем
суммированный
работа в ночное время
привлечение к сверхурочной работе
привлечение к работе в выходные и праздничные дни
прочее

Виды применяемых договоров: **
Трудовые договоры
Договоры о материальной ответственности
Гражданско-правовые договоры
Ученические договоры
Другое

Применяется ли на Предприятии практика:: **
Совмещения должностей
Расширения зон обслуживания
Поручения дополнительной работы
Привлечение к дисциплинарной ответственности
Привлечение к материальной ответственности
Вышеперечисленные случаи отсутствуют

Условия труда (по результатам аттестации рабочих мест или спец. оценки): **


Примечание \ пожелания:
Компания Мегагрупп: разработка интернет-магазинов
© 2011 ЗАО Аудиторский вектор
Яндекс цитирования