Раскрытие информации ООО "Аудиторский вектор"

- определение основных направлений деятельности Общества

- изменение Устава Общества, в том числе изменение размера его Уставного капитала;

- назначение и досрочное освобождение генерального директора Общества, определение условий контракта с ним;

- утверждение годовых отчетов и годовых бухгалтерских балансов и распределение его прибылей и убытков;

- принятие решения о распределении чистой прибыли Общества между его участниками;

- иные функции предусмотренные Уставом, Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».

-  без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;

- выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия;

- издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;

- осуществляет иные полномочия, предусмотренные Уставом, Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».

Руководство ООО «Аудиторский вектор» настоящим подтверждает соблюдение требований, предусмотренных:

- Федеральным законом № 307-ФЗ от 30.12.2008 «Об аудиторской деятельности»;

- Кодексом профессиональной этики аудиторов;

- Правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций;

- Международными стандартами аудита.

При трудоустройстве в ООО «Аудиторский вектор» сотрудники, вовлеченные в оказание профессиональных услуг, в обязательном порядке знакомятся с Правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций, Кодексом профессиональной этики аудиторов, «Правилами независимости ООО «Аудиторский вектор», «Правилами внутреннего контроля ООО «Аудиторский вектор».

ООО «Аудиторский вектор» ежегодно проводит процедуру подтверждения соблюдения принципов и процедур независимости всех сотрудников, вовлеченных в оказание профессиональных услуг.

В соответствии с внутренними регламентами ООО «Аудиторский вектор» в рамках каждого задания проводится процедура принятия клиента, включающая подтверждение независимости и отсутствия конфликта интересов, как на уровне организации, так и на уровне ее сотрудников.

В рамках выполнения заданий каждый сотрудник, участвующий в выполнении задания, в письменном виде подтверждает свою независимость в отношении конкретного клиента.

Концептуальный подход к независимости, применяемый в ООО «Аудиторский вектор», описан в «Правилах независимости ООО «Аудиторский вектор», принятых на основе Кодекса профессиональной этики аудиторов и Правил независимости аудиторов и аудиторских организаций.

Система вознаграждения руководства аудиторской организации, руководителей аудита устанавливается таким образом, чтобы коммерческие соображения не преобладали над качеством выполняемой работы. Поощряется качественная работа,  осуществляемая в полном соответствии с положениями законодательства Российской Федерации об аудите, международными стандартами аудита, Кодексом профессиональной этики аудиторов и Правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций.

Вознаграждение руководителей аудита включает базовую часть (оклад) который зависит от квалификации сотрудника и дополнительные выплаты (премии). Основными факторами, оказывающими  влияние на размер премии, являются сложность выполняемого задания и соблюдение требований внутрифирменного аудиторского стандарта при выполнении задания. Порядок вознаграждения руководителей аудита и членов аудиторских групп не привязан к договору с конкретным клиентом, что исключает финансовую заинтересованность в клиенте.

Вознаграждение высшего руководства включает базовую часть (оклад) и дополнительную выплату (премию), зависящую от результата деятельности организации.

ООО «Аудиторский вектор» разработало и применяет процедуры, направленные на устранение или снижение до приемлемого уровня угрозы «привычности», т.е. угрозы, возникающей при назначении на одно и то же задание обеспечивающее уверенность, в течение длительного времени одних и тех же работников.

 Правила внутреннего контроля качества ООО «Аудиторский вектор» устанавливают  следующие критерии для принятия мер предосторожности в целях снижения угрозы близкого знакомства и личной заинтересованности в тех случаях, когда при выполнении заданий, обеспечивающих уверенность, привлекаются одни и те же сотрудники организации:

- сотрудник не может быть назначен руководителем задания для конкретного лица более семи лет суммарно;

- сотрудник не может быть назначен контролером качества выполнения задания по заданию для конкретного лица более семи лет суммарно;

- сотрудник не может быть назначен в качестве другого ключевого лица, участвующего в выполнении задания для конкретного клиента, более семи лет суммарно. 

Руководство ООО «Аудиторский вектор» заявляет о наличии и результативности системы внутреннего контроля качества (Система управления качеством) аудиторской организации, основанной на выполнении требований МСК 1  «Управление качеством в аудиторских организациях, проводящих аудит или обзорные проверки финансовой отчетности, а также выполняющих прочие задания, обеспечивающие уверенность, или задания по оказанию сопутствующих услуг».

Система управления качеством ООО «Аудиторский вектор» обеспечивает разумную уверенность в том, что:

- ООО «Аудиторский вектор» и ее персонал выполняют свои обязанности в соответствии с профессиональными стандартами, а также применимыми требованиями законов и нормативных актов и выполняю задания в соответствии с такими стандартами и требованиями;

- заключения или отчеты по результатам задания, носят надлежащий характер с учетом конкретных обстоятельств.

Система управления качеством охватывает всю деятельность ООО «Аудиторский вектор» при проведении аудита или обзорных  проверок финансовой отчетности, а также при выполнении прочих заданий, обеспечивающих уверенность или заданий по оказанию сопутствующих услуг и состоит из компонентов: 

- процесс оценки рисков;

- управление и высшее руководство;

- соответствующие этические требования;

- принятие решения о начале и (или) продолжение работы с клиентом либо работы по определенному заданию;

- выполнение задания;

- ресурсы;

- информационная система и информационное взаимодействие;

- процесс мониторинга и устранения недостатков

Применяемые в ООО «Аудиторский вектор» политики, методы и конкретные процедуры управления качеством призваны обеспечить проведение аудита и оказание сопутствующих услуг в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ, Кодекса профессиональной этики аудиторов, Правил независимости аудиторов и аудиторских организаций, Международных стандартов аудита.

Система контроля качества, действующая в ООО «Аудиторский вектор», прописана в «Правилах внутреннего контроля качества «Система управления качеством ООО «Аудиторский вектор»» и в других внутренних нормативных документах. С целью получения разумной уверенности в том, что принципы и процедуры внутреннего контроля качества понятны и применяются на практике, документы, регулирующие их, доводятся до сведения сотрудников ООО «Аудиторский вектор».

Стратегия ООО «Аудиторский вектор» подчинена безусловному требованию достижения качества во всех выполняемых заданиях.

Генеральный директор ООО «Аудиторский вектор» принимает на себя конечную ответственность систему управления качеством за достижение целей в области качества.

2022 год: выездная плановая проверка СРО ААС

5 человек, из них:

- 3 по основному месту работы (60%)
- 2 по совместительству (40%)